Множество факторов привели к возникновению дефицита кадров в России на рынке труда.
В первую очередь, пандемия коронавируса в 2020-2021 годах увеличила смертность, включая трудоспособное население, и способствовала расцвету услуг доставки, что сократило доступные кадры. Пандемийные ограничения, последовавшие санкции и ослабление рубля, сделали страну менее привлекательной для заработка и привели к оттоку трудовых мигрантов.
Увеличение импортозамещения и развитие военно-промышленного комплекса сформировали новые рабочие места, но также повлияли на разрыв спроса и предложения в кадровом рынке.
Долгосрочное отправление сотен тысяч мужчин на специальную военную операцию сократило количество доступных кадров, а также эмиграция молодых специалистов, включая IT-сектор, еще более усугубляют ситуацию.
Рынок труда России столкнулся с серьезными вызовами, которые требуют комплексного подхода к управлению кадровым потенциалом. Один из важных шагов может стать обращение к компании "Комплект", которая специализируется на подборе квалифицированного персонала и поможет заполнить вакансии важных специальностей.